Comparatif des charges sociales
EURL (Gérant majoritaire TNS)
Le gérant majoritaire d'EURL est Travailleur Non Salarié (TNS) :
| Poste | Taux |
|---|---|
| Taux global charges sociales | ~45% du bénéfice |
| Cotisation maladie | 6.5% |
| Retraite | 16.5% |
| Allocations familiales | 3.1% |
SASU (Président assimilé salarié)
Le président de SASU est assimilé salarié :
| Poste | Taux |
|---|---|
| Taux global charges sociales | ~75% du brut |
| Charges employeur | ~45% |
| Charges salarié | ~30% |
Impôt sur les Sociétés (IS)
Les deux structures peuvent opter pour l'IS :
| Tranche de bénéfice | Taux IS |
|---|---|
| Jusqu'à 42 500€ | 15% |
| Au-delà | 25% |
Simulation comparative
Hypothèse : 80 000€ de bénéfice avant rémunération
Option EURL (IS + rémunération 50 000€)
| Élément | Montant |
|---|---|
| Rémunération brute | 50 000€ |
| Charges sociales TNS (~45%) | -22 500€ |
| Net avant IR | 27 500€ |
| Bénéfice en société | 30 000€ |
| IS (15%) | -4 500€ |
| Réserve distribuable | 25 500€ |
Option SASU (IS + salaire 50 000€)
| Élément | Montant |
|---|---|
| Salaire brut | 50 000€ |
| Charges employeur (~45%) | -22 500€ |
| Coût total entreprise | 72 500€ |
| Charges salarié (~25%) | -12 500€ |
| Net avant IR | 37 500€ |
| Bénéfice en société | 7 500€ |
| IS | -1 125€ |
| Réserve distribuable | 6 375€ |
Conclusion : La SASU offre un meilleur net immédiat mais moins de réserves. L'EURL permet de capitaliser plus dans la société.
Seuils en vigueur pour 2026, relevés le 24 août 2026 dans les paramètres fiscaux versionnés de KPIZEN (source : service-public.gouv.fr, fiche F23566). Une période passée est toujours recalculée avec les seuils qui s''appliquaient alors.